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人才是发展之本,是企业最重要的核心竞争力。

高层人才培养


中层人才培养

基层员工培养


大学生培养


一线大专生技术工人培养


为员工提供多元化的职业发展通道和成长机会,满足各专业人才的发展需求,有计划进行人才梯队建设。

一线员工职业技能鉴定技能等级提升