在卫华，青春有着很多种含义，有时候代表状态，有时候代表情绪，有时候代表事件的某一阶段，在今天的文章里，青春展现出它最为本真的一面，那就是，年轻。
我国经济已由高速增长阶段，转向高质量发展阶段，在大时代的浪潮中，卫华也经历着从制造到智造的转变，从传统班组结构到智能化班组形成，一个平均年龄只有23岁的年轻人组成的智能化班组，成为卫华智能产业园生产线上亮眼的风景线。
卫华智能化班组里二十多个成员都是年轻人，共同负责两条智能化产线的生产工作，即主梁机器人自动焊接生产线和智能涂装生产线的生产任务，尤其是主梁机器人自动焊接生产线，平均每月产出百余台主梁梁盒。年轻的班组成员间日常话题也都是产线上的机器人与作业编程，每一张面庞都像是早晨八九点钟的太阳，充满是朝气与活力，而这一群人的故事还要从他们的班长开始讲起。
初到卫华的大学生徐正航被分配在双九班组，一年后，因为端梁班建立了台车工作站，急需高技能人才补充，于是，徐正航和其他几名同事就调配到端梁班，跟随台车工作站厂家工作人员学习编程及设备调试，因为专业扎实，目前的端梁班台车工作站依然沿用最初徐正航他们调试好的程序进行生产工作。从进入端梁班开始，徐正航全面接触到机器人与智能化产线，在卫华智能产业园全面投产之际，得益于多年的智能化技术学习和一线工作经验，徐正航作为新成立的智能化班组的班长，开启了人生新阶段的旅程。
在刚刚27岁的年纪里，徐正航成为全新成立班组的负责人，负责两条智能化产业的生产任务，全新产线的设备运行和作业程序都处于磨合期，出现问题颇多，他每天都会跟设备厂家进行多次电话联络，尤其是一些并不严重但是却相当隐蔽的问题，他只能凭借自己累积的工作经验去判断究竟是哪里出现的问题并解决掉问题。徐正航记忆比较深刻的一次是翻转工装无法正常翻转，明知道是因为其中一个感应信号没给到位，但是究竟是程序内的哪一路信号却始终无法确定，他尝试了几天时间去解决该问题，在与工艺部和设备部结合了实际工况后，最终在设备厂家发来的监控软件的辅助下发现了问题环节。而徐正航也在这次成功化解难题之后，反思并整理了该类型问题的解决办法，在以后的工作中，他总能快准狠的发现问题的症结所在并及时解决问题。
在班长徐正航的带领下，整个班组一直都保持着学习的氛围，由于班组成员的学历基本都是大专毕业，也都是与机电和电气相关的专业，班组每个成员在班组负责的两条智能化产线内都是可以随时随需调配工位的，工作中的聊天内容也是讨论如何更加优化程序，保证生产任务的按时完成；在工作时间外，徐正航也以同龄人的心态感受班组成员的内心世界，沟通交流的方式灵活多变，平等真诚的与每个班组成员相处，班组内团结且有活力的氛围，让每个成员都真正的成长与进步，也让整个团队都日益成熟和稳健。
循梦而行，向阳而生。在卫华，不仅是招聘高学历高技能的一线工人，更是依托于卫华职业培训学校，为有能力有梦想的人们提供成长机会。每位一线卫华人，都是卫华的力量基石与活力源泉，他们身负家人与自己的追求和理想，在平凡的岗位上，唱响新时代产业工人之歌。
