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河南卫华召开导师表彰暨2023届大学生座谈会
发布2023年09月09日
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为加快公司人才培养速度与队伍建设，营造“尊师重教”的学习型组织文化，帮助校招新员工尽快适应角色、融入团队并胜任岗位工作，9月9日，河南卫华召开导师表彰暨2023届大学生座谈会。河南卫华执行总裁谢保华、集团副总裁马辉艳、各中心受表彰优秀导师代表和新入职大学生参加会议。
座谈会现场
河南卫华执行总裁谢保华讲话
谢保华对新员工的加入表示热烈的欢迎，并结合自身的工作经历，从持续学习、善于沟通、躬身实践、善于创新、争先奋斗等几个方面对新员工提出希望和要求。她表示，公司始终高度关注新员工的成长和成才体系建设，畅通人才发展通道，积极为青年员工创造人人努力成才、人人尽展其才的发展环境，让新员工快速成长，同时也希望新员工善学善思，借助一对一“导师带徒”机制虚心求教，尽快完成角色转变，担当岗位职责，平时聚焦专业领域，深入车间现场，珍惜实操机会，自身练就过硬的本领，为安身立命打下基础，在实现卫华高质量发展的同时谱写自己的青春华章。
集团副总裁马辉艳宣读导师表彰决定
执行总裁谢保华为受表彰导师代表颁发奖金及荣誉证书
导师代表李静宇发言
受表彰导师代表李静宇回顾个人入职卫华的成长蜕变和人才培养方面的成就，并以导师的身份向全体新员工送上真诚嘱托，他希望全体新员工加速角色转换，明确职业规划，刻苦上进，用心用情做好工作，培养真才实学，尽快融入进卫华大家庭，为公司高质量发展探索更多的措施和路径。
新入职员工代表崔洪博发言
新入职员工代表崔洪博对领导们给予的关怀与重视表示感谢，并结合岗位职责、立足自身成长畅谈了入职以来的切身感受。作为卫华新的一员，他代表全体新员工对后续工作开展做出承诺：要争当先行者，立足公司远大的发展前景树立个人目标，对标优秀员工学习其先进事迹，把持之以恒的学习提升作为职业生涯的基本素养，做好、作细、做实工作中的每一件事情，在平凡的岗位上创造出优秀的业绩。
2023届大学生轮流发表建议与见解
会上，新员工们踊跃发言，分享入职培训以来的所见、所感、所想，并对公司发展及存在问题提出了宝贵的意见和建议。公司领导对新员工的积极态度和饱满热情给予了充分肯定，并承诺在今后工作中逐步落实解决。
