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安全护航！河南卫华召开2025年安全奖励发放暨2026年安全目标责任书签订大会
发布2026年01月17日
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为强化安全生产责任体系，激励全员守牢安全底线，1月16日，河南卫华在卫华智能产业园隆重召开2025年安全奖励发放及2026年安全目标责任书签订会议。
会议全面回顾2025年度安全生产目标完成情况，签订2026年安全目标责任书，对在安全管理工作中表现突出的团体和个人予以表彰。
河南卫华董事长谢保华出席会议并讲话。河南卫华总监代艳云、周荷花，生产部、设备部、仓储部等职能部门负责人及安全目标责任书签订人员出席会议。
河南卫华董事长谢保华讲话
谢保华高度肯定2025年安全工作所取得的成绩，并就2026年工作提出六点要求：一要健全责任体系，厘清各层级第一责任人权责；二要构建“三位一体”防控网络，提升全员安全防范意识；三要狠抓现场管理，严防重生产轻安全倾向；四要倡导全员共治，细化责任分区，落实“责任到人”机制；五要推进风险防控常态化，确保隐患动态清零；六要创新培训模式，促进被动灌输向主动防范转型。
谢保华强调，安全是企业发展底线与红线，全体员工要以此次会议为契机，以更高标准、更严要求筑牢安全防线，为河南卫华高质量发展提供坚实保障。
颁发安全管理奖金
宣贯安全管理方案
河南卫华总监代艳云深度解读《2026年安全目标责任书考核方案》《“吓一跳”事件安全管理实施方案》《百日零事故激励方案》，明确考核标尺、风险防控路径、正向激励规则，为安全管理划定“红线”与“航向”。
签订2026年安全目标责任书
生产、设备、仓储、行政等全体部门、班组负责人现场签订2026年安全目标责任书，以“契约式管理”推动安全责任从“纸面”到“地面”，构建“层级清晰、权责对等”的安全责任网络。
此次会议既是2025年安全工作的“复盘会”和“嘉奖会”，更是2026年安全攻坚的“动员会”与“部署会”。大会通过奖惩激励、制度迭代、高层引领，河南卫华进一步凝聚“安全第一 ”共识，为2026新一年度安全生产注入强劲动能，助力卫华在高质量发展轨道上行稳致远。
